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【原创】学历低能上人才网投递简历吗
作者:xgrc 日期:2017-06-09 浏览

学历固然重要,学历低一样可以投简历,只要工作经验丰富、业务能力突出一样可以找到好工作,只要简历有,总有一家行!

曾有人问起简历中什么最能打动HR的因素,经过调查,结果显示“丰富的工作经验”以遥遥领先的百分比不出意外地成为HR最为看重的简历因素;排在第二位的是“个人简介和岗位匹配的关键词”;排在第三位的是“个人特殊技能”而“高学历及名?!苯舾婧?。

由此可以看出能力大于学历

  简历中最能打动HR的因素排行:

1、丰富的工作经验89.92%

2、个人的简介及岗位匹配的关键词48.41%

3、个人特殊技能15.92%

4、高学历及名校15.29%


就如同你看重内涵还是美貌一样的道理。员工的能力和内涵是一个企业立足的基石,只有框架明晰,结构整洁,才有机会去布局外在装饰,美貌如花瓶,易碎、幻影一般,学历也是如此。当你没有了价值,没有人愿意再付出成本去义务赡养,能力则会增值。一个人如果有能力,那么他就会持续增值,最终如磐石一般,可以有任性的资本。所以,学历是先天的优势,但是却不能作为永久的立足工具,要学会用后天的学习来巩固优势,学历只能是敲门砖,中看不中用,程度也有待考评。


学历是3,能力是7。比如像销售、业务行业对学历就没有这么严了,讲究的是‘能力’如今的社会有哪个老板个个不是做销售及业务出身,业绩关系到整个公司的命脉。除非不排除个别的案例:如,有背景的富二代、暴富户、横财。你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠自己的?;毓防此?,李嘉诚比你有钱大致50万倍,他比你更容易吗?你们了解他的过起吗?身为长子的李嘉诚,为了养家糊口及不依赖别人,决定辍学,先在一家钟表公司打工,做过茶楼的服务员、之后又到一塑胶厂当推销员。由于勤奋上进,业绩彪炳,只两年时间便被老板赏识,升为总经理,那时,他只有18岁。在他的不断努力奋斗下才有了如今李嘉诚旗下的"长实"集团及其附属公司。


                  

人就像小马过河一样,唯有走过了,才知道哪个重要。你问牛,?;岣闼凳钦飧?,你问松鼠,松鼠说的是另外的答案,现在才发现,生活中的小马太多了。小时候的童话故事,从小就告诉我们不要死在别人嘴里,人云亦云,相信自己一切皆有可能!

人品是铜饭碗,学历是银饭碗,能力是金饭碗!

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